獐子岛激励高管员工新举措，1000万股权奖励待审议

    3月9日晚，獐子岛发布董事会公告，计划对公司高级管理人员和董事会指定公司核心、专业人员实行1000万股股票期权激励政策。首次计划授予的10名激励对象共获授股票数量为900万股。行权价格为13.45元。

    公司表示，此次激励计划旨在进一步完善公司法人治理结构，健全公司中长期激励约束机制，在激发高管及其团队为公司创造良好业绩的同时，也使公司和股东实现价值最大化。计划授予激励对象的股票数量为1000万股，占公司总股本71,111.2194万股的1.406%。激励计划的股票来源为公司向激励对象发行股票。

    公告显示，激励对象的行权条件为三个行权期的绩效考核目标必须分别达到：2015年度净利润不低于0.3亿元、2016年度净利润不低于3亿元和2017年度净利润不低于4亿元。从利润目标可以看出，在2014年受“扇贝遭灾”影响导致利润巨亏后，獐子岛高管团队必须在2015年实现利润扭亏为盈，而2017年的利润目标将接近公司业绩的最好时期，2010年、2011年的净利润曾达到4.23亿元和4.98亿元。

    针对2014年海洋牧场灾害，獐子岛正在落实提升海洋牧场风险控制能力、提升海洋牧场可持续发展水平的系列举措，推进扇贝、海参、鲍鱼、牡蛎、海带等良种工程，构建獐子岛种业平台，打造第二利润中心；在大洋资源方面，公司已经初步完成整合全球资源、对接中国需求的战略布局；在市场渠道方面，公司已构建起高值化、终端化海洋食品市场渠道。同时，公司按照“市场+资源”的战略，正在加速实施海洋食材向海洋食品升级、由线下渠道主导向线上线下融合的O2O模式升级。因此，公司选用上述净利润作为本次股权激励计划中行权的考核指标，是基于公司长期战略规划和目前实际经营情况分析制定的。

    公告指出，以上有关股权激励的议案需在相关材料报中国证券监督管理委员会备案无异议后，再提交股东大会审议通过后，方可实施。

——獐子岛激励高管员工新举措，1000万股权奖励待审议